大姚县在开展按比例就业工作中，提前谋划，以“三举措”确保按比例就业工作圆满完成。

提前谋划，组织就业年审。于4月28日及时印发了《关于开展大姚县2022年度残疾人按比例就业情况审核的通告》，要求用人单位于5月5日至2022年10月31日前通过系统申报或窗口申报方式开展残疾人按比例就业情况审核。期间，为确保用人单位100%在期限内完成就业年审工作，大姚县残联对照2021年度年审底册，逐户打电话提醒年审事宜，于10月12日下发了工作提醒，逐户再次进行电话催告，避免因未及时申报导致单位需缴纳残保金费用。

明确责任，确保应缴尽缴。自9月份进入征期以来，县税务局将残保金征收任务明确到人，并按照规定时限进行征收催缴，大姚县残联每10天与税务局主动沟通一次征收进度，及时对未缴费情况、存在的主要问题、办法措施梳理汇总，协助县税务局逐一追缴。

协调沟通，完成目标任务。县政府分管领导高度重视，把残疾人就业工作当做大事要事，亲自协调部署，亲自推动，特别是针对后期部分机关事业单位因无公用经费缴纳残保金等情况，及时安排财政部门清算部门申报指标缴清残保金费用；大姚县残联、县税务局、县财政局通力协作，责任到人，明确时间进度，至12月20日早12时，全县应履行按比例就业义务的用人单位3089家，其中：机关事业单位113家，社会团体7家；30人以上的市场主体46家，达到1.5%（含）比例以上单位数45家，未达到比例但足额缴纳残保金单位数118家，符合政策规定的免征或缓征残保金单位数2923家，大姚县残联共开展按比例就业年审用人单位60家112人残疾人，大姚县税务局共征收残疾人保障金118家4497569.59元，已全面实现安排残疾人就业比例达到1.5%以上的工作指标。