为认真贯彻中央推进国家治理体系和治理能力现代化的决定要求，进一步加强残联机关内部管理，规范内部控制，扎牢制度笼子，加强廉政风险防控机制建设，不断提高内部管理科学化、规范化、制度化，近日，南华县残疾人联合会新修订出台了《内部管理》《内部控制》两项制度，全面构建机关内部监督管理制度体系。

  新修订出台的《南华县残疾人联合会内部管理制度》共分为残疾人联合会工作职责、残疾人联合会工作规则、工作人员行为规范、党建工作制度、服务承诺制、首问负责制、限时办结制度、岗位责任制、学习制度、考勤制度、公文处理制度、值班制度、公务车辆管理制度、信访接待制度、档案管理制度、保密工作制度、财务管理制度、勤政廉政制度、请销假制度、固定资产管理制度、办公用品购置制度、文秘管理制度、印章管理制度、公务接待制度、工会经费管理制度、安全保卫制度、网络信息安全管理制度、环境卫生制度28个部分，涵括组成人员及职责、工作安排及落实、会议、请示汇报、作风纪律、工作职责、党员学习、民主生活会、组织生活会、民主评议、挂包帮转走访、学习时间、学习内容、方法和形式、组织管理、公文种类、公文格式、文稿起草、收文办理、发文处理、立卷归档、公务接待、接待原则、接待范围、接待标准、审批报销、接待纪律、差旅报销、会议培训、办公用品及公务用车、管理机制、保密和安全管理、日常管理和维护、信息发布审批、信息安全保护措施、责任查处等内容。

  《南华县残疾人联合会内部控制制度》共分为单位层面内部控制、业务层面内部控制和评价与监督3大部分，主要内容包括财务从业人员教育制度、预算业务控制、支出业务控制、政府采购业务控制、资产管理控制、建设项目控制、项目合同控制、建立决策制度等各个方面，形成了比较全面、规范、系统的内部管理、内部控制体系。

  南华县残联新修订出台的两项制度，既保留了原制度在实践中的好做法、好经验，体现了制度的延续性，又对原制度在实践中不便掌握或不好操作的内容进行了修改、补充和完善，使修订后的制度更具针对性、科学性、现实性和可操作性，对加强机关内部管理、规范内部控制管理提供了有力的制度监督。以坚持用制度管人、管事、管权，强化制度执行和监督检查，进一步巩固拓展主题教育成果。

审稿：李琼会