中央八项规定出台以来，通过党的群众路线等系列教育活动和落实各项整改措施，禄丰县残联党员干部“四风”问题得到明显改善。但随着时间的推移，个别党员干部误认整改“风声已过”，心存侥幸，在工作作风上或观望动摇，或依然故我，迟到、早退、脱岗现象时有发生。针对这一现象，结合禄丰县非领导职务干部管理实施办法征求意见稿，禄丰县残联及时召开会议进行研究，采取有力措施切实遏制“四风”回潮趋势。

一是加强组织学习，树立干部作风纪律意识。认真组织全体干部职工深入学习禄丰县非领导职务干部管理实施办法征求意见稿，并对非领导职务干部作风纪律建设新要求提前做到逐一传达。

二是加强正反典型教育，以身边的事教育身边的人。通报了组织部7月27日督查我单位非领导职务在岗情况的反馈意见，列举了作风问题对单位、个人的影响和危害。

三是开展谈心谈话，对苗头性作风问题做到抓早抓小。县残联领导班子对非领导职务干部开展了个别谈话，对发现的问题做到及时提醒。

四是加大问责力度，进一步明确主体责任和监督责任，加强日常管理和监督，进一步设计和细化了工作作风督查抽查机制。

从严治党永远在路上，作风建设没有休止符。当前，禄丰县残联正把“三严三实”专题教育同整治四风教育长效机制相结合，让党员干部自觉做到守规守纪，使“三严三实”形成党员干部作风建设的内在约束力。