一是抓教育，干部职工思想政治觉悟明显提高。从解决干部职工的思想问题入手，采取座谈、走访、交心谈心等方式，加强对干部职工的学习教育，倾听干部职工的意见建议，切实为职工解决实际困难和问题。

二是突重点，领导班子建设得到加强。健全完善班子集体领导制度、民主议事决策制度和党的民主集中制，使领导班子作用进一步发挥，科学民主决策机制充分体现，形成齐抓共管局面。

三是强队伍，干部职工“四种”意识进一步增强。以加强学习教育为基础，营造残联文化氛围聚人心；以健全完善制度为抓手，确保行政权力规范运行；以强化监督检查为保障，构建惩治和预防腐败的长效机制；以推进残疾人保障体系和服务体系建设为目标，全面提升干部队伍执行力；坚持以人为本，充分尊重和鼓励干部职工改革创新的敬业精神。

四是重监督，行政权力运行更加规范有序。健全完善各项规章制度，积极探索有效防范风险的监督管理制约机制，确保各项资金安全高效运行，确保干部职工廉洁勤政、不出事。

五是明责任，党风廉政建设责任制得到全面落实。内部工作管理实行层级负责制，一般职工对股（室）长负责，股（室）长对分管领导负责，副职对主要领导负责，主要领导向县委政府负责。通过强有力的措施，县残联党风廉政建设成效明显。