为切实打响“十三五”开局之年残疾人脱贫攻坚战，把残联工作落到实处，让残疾人对党和政府的惠残政策做到应享尽享，县残联对干部作风提出了新要求。

一是转变作风，重实效。要切实转变工作状态不佳，精神不振的问题，最根本的是对待事业的责任心的缺失。面对人少事多的问题，要进一步严肃工作纪律，加强对《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》和《部门内部管理规定》的学习，用铁的纪律严管人和事，才能保证在有限的工作时间内做好有效的工作。

二是敢于担当，善成事。担当是一种勇气，是一种责任，是一种无所畏惧的精神追求，从每一件小事体现一个人的担当。树立“有如在沉寂中死去，不如在担当中崛起。”能做事，会做事，做成事是对干部的一种期盼和要求，如何做到善成事，第一要思谋，对每一项要做的工作要先做顺向和逆向的思考，权衡利弊，取其利而行；第二要有计划，要合理科学安排时间，能快不慢，绝不能拖；第三要实在，饭要一口一口吃，工作要一件一件实实在在做；第四是要无私，古人云“心底无私天地宽”，做事要从大局出发，从全局出发，放下干部的身架，站到群众中去想问题、去做事，就能有好的做事方法，就能做成事，群众就会认可，自己就能安心。

三是加强团结，树形象。要像爱护自己的眼睛一样爱护残联班子、干部职工的团结，工作中难免有不同的意见和想法，这是客观存在的，这缘于个人的工作经历、学历、看待事物的异差，无可厚非。处理的方法就是对于非原则性问题要求同存异，多站在对方的角度想一想，多包容对方，要以团结统一为基线，以政策、法律法规为准则；对于原则性问题，必须坚持原则，不能一团和气；对于形象问题，一直以来残联干部在群众和干部中口碑是好的，这缘于我们的工作都是做好事，但光靠这些还不行，还要扎扎实实办一些实事、好事。

        审编：白惠能