禄丰县残联坚持“三个结合”，不断增强廉政风险防控意识，创新残联管理，加强干部队伍建设，努力构建廉政风险防控预警机制，实现廉政风险防控工作与残联工作科学化、精细化管理的相互促进。

　　一是将廉政风险防控工作与创新残联管理工作相结合。坚持以改革的精神促进管理，以现代化的手段提升管理，以先进的理念规范管理为思路，修订残联议事规则、完善领导带班值班制度、完善党风廉政建设责任书，运用廉政防控工作成果，促进残联的建设和发展，着力提升残联管理水平。

　　二是将廉政风险防控工作与干部队伍建设相结合。坚持廉政意识教育、法制教育常抓不懈，着力强化残联系统干部的风险防范、廉洁从政意识。全县残疾人工作会，邀请了县第八纪工委领导围绕如何做到公开公正公平，落实好各项惠残政策，以案例剖析等方式，对全县残联干部开展了一次党风廉政教育培训，让大家明白“三个知道”：知道岗位风险所在、知道防范措施、知道“越规”的责任后果。

三是将廉政风险防控工作与完善内部监督机制相结合。针对当前惠残政策项目逐步增多，廉政风险防控工作面增大，县残联积极充分利用云南省民生资金监管平台，认真落实项目管理实名制等措施，以回访、抽查等方式进一步完善监督制约机制，对监督检查和风险排查中发现的问题及时整改，对存在苗头性、倾向性问题及时予以警示和处置，确保廉政风险防控工作不走过场，取得实效。                                    

 作者：唐晓明

 审编：白惠能